¿Te pasa que tu equipo sabe qué hacer, pero la ejecución se demora?
Ayudamos a dueños de negocios y equipos a ordenar su gestión, resolver problemas del personal y crecer de forma clara y sostenible, sin descuidar su bienestar.
Descubrí nuestros servicios:
Nuestros 3 pilares de intervención.
Compromiso & Confianza
Construimos el espacio seguro que necesitás para soltar el detalle y confiar plenamente en la autonomía de tu equipo.
Bienestar Estratégico
Priorizamos un clima laboral saludable y equilibrado, entendiendo que la calma mental es la base para una ejecución de alto desempeño.
Pasión por lo que hacemos
Somos aliados que disfrutan el proceso de transformar una estructura trabada en una que fluye y crece con entusiasmo.
Nuestros Servicios:
Coaching Ejecutivo y para Emprendedores
Sesiones individuales o grupales diseñadas para potenciar liderazgo, toma de decisiones estratégicas y alto desempeño profesional.
Temas y situaciones frecuentes
- Liderazgo consciente y toma de decisiones estratégicas
- Dificultades en la comunicación interna y feedback
- Falta de foco, sobrecarga de tareas y mala gestión del tiempo
- Desbalance entre vida laboral y personal
- Gestión emocional, estrés y auto-boicot
- Desarrollo de habilidades blandas para líderes y equipos
Ideal para empresas o negocios con líderes exigidos, equipos desmotivados o baja claridad en prioridades.
Fortalecimiento de Equipos y Team Building
Dinámicas y programas de coaching para equipos que buscan mejorar unión, comunicación interna, confianza y cohesión operativa.
Problemas típicos que resolvemos
- Conflictos internos que consumen tiempo y energía
- Roles poco claros y responsabilidades difusas
- Falta de compromiso, foco o alineación
- Miedo a la autocrítica y conversaciones difíciles
- Equipos cansados con bajo rendimiento
Enfocado en destrabar fricciones y convertir la dinámica del equipo en ejecución real.
Capacitaciones, Workshops y Seminarios
Formaciones y asesorías in-company con herramientas prácticas de gestión, bienestar laboral y habilidades blandas.
Modalidades de trabajo
- Programas personalizados de gestión de personas y liderazgo
- Talleres y workshops in-company (consultar opciones virtuales)
- Charlas corporativas sobre bloqueo mental y alto desempeño
- Jornadas y eventos estratégicos para alinear visión y ejecución
Ideal para equipos que necesitan herramientas aplicables y cambios visibles en el día a día.
Reset and Go
Programa exclusivo de alineación de objetivos anuales para líderes y equipos, para ejecutar con claridad desde el inicio.
Qué logra el programa
- Alineación: sincronizar visión y metas operativas
- Claridad: definir prioridades precisas
- Foco: concentrar energía en acciones clave
- Impulso: transformar la inercia en ejecución
Ideal para arrancar el año con rumbo, prioridades claras y un equipo alineado.
Lo que dicen nuestros clientes
Mariana Luz Incoronato
Licenciada en Marketing y Coach Ontológico, especializada en coaching empresarial, liderazgo y desarrollo de equipos.
Mi transición del mundo ejecutivo a la consultoría no fue casual. En grandes organizaciones confirmé que el principal obstáculo no era la falta de estrategia ni de tecnología, sino el bloqueo mental de líderes y equipos, que les impedía ejecutar con claridad y sostener resultados en el tiempo.
Mi experiencia comercial trabajando con marcas globales me dio una mirada estratégica y orientada a negocio, donde cada intervención debe traducirse en resultados medibles, mejora del desempeño y gestión efectiva de personas.
Hoy mi misión es brindar estructura mental, foco y dirección, para que tu talento —o el de tu equipo— no solo sepa qué hacer, sino que ejecute al máximo, logrando crecimiento profesional, alto desempeño y bienestar sostenible.
Algunas marcas trabajadas
+6 años de experiencia en grandes empresas respaldan una intervención estratégica diseñada para entornos de alta exigencia. Mis programas y metodologías han sido aplicados en líderes y equipos de organizaciones de gran escala y contextos globales, lo que garantiza un enfoque sólido, estratégico y orientado a la ejecución real, incluso en escenarios complejos y de alta presión.
Preguntas Frecuentes
¿Qué diferencia a Luz Coaching de un curso o un coach tradicional?
La diferencia es la intervención en la raíz. Un curso te da conocimiento y un coach te da dirección. Vamos al bloqueo interno que te impide ejecutar ese conocimiento. Fusionamos la perspectiva ejecutiva con herramientas de coaching para desactivar el freno mental. El resultado es ejecución acelerada y bienestar.
¿A quién están dirigidos específicamente los programas?
Nuestros programas están diseñados para líderes, mandos medios y equipos ejecutivos que tienen el talento y la formación, pero no están logrando los resultados esperados a causa de bloqueos internos.
Específicamente, están dirigidos a aquellos que buscan un alto desempeño sostenible: profesionales que necesitan ejecutar al máximo y desarrollar su carrera sin el costo del agotamiento crónico o la fatiga. Nuestro enfoque es para quienes entienden que el bienestar es la base de la máxima eficiencia, no un premio.
También trabajamos con emprendedores y profesionales que buscan desarrollar su marca personal, pero se sienten paralizados por la autocrítica o el miedo a la exposición.
¿El Coaching es solo para problemas personales? ¿Puede ayudar a los resultados del equipo?
Pensemos en el bloqueo que detiene la ejecución. Esto puede ser la parálisis de un líder por autocrítica excesiva (un problema individual) o la resistencia pasiva de un equipo a colaborar en un proyecto nuevo (un problema sistémico). En ambos casos, el problema no es la capacidad, sino el bloqueo emocional que causa pérdida de eficiencia y demoras en los resultados. Nuestra intervención no es terapia, es estrategia: identificamos la causa de ese bloqueo y la desactivamos. Esto permite la colaboración fluida y la aceleración de los resultados de negocio.
¿Cuánto dura un proceso de intervención?
La duración es completamente variable y depende de la profundidad del bloqueo y el objetivo estratégico que busques. Lo importante es agendar tu entrevista sin costo con nuestro equipo.
¿Se pueden trabajar temas como la resistencia al cambio o el uso de tecnología?
Sí, de forma directa. La resistencia al cambio y a la tecnología no son técnicas, son emocionales. Se deben al miedo a la incompetencia o al juicio. Mi trabajo es desbloquear la emoción para que tu capacidad de adaptación se convierta en tu activo estratégico.
¿Cuál es el primer paso para trabajar con vos o tu equipo?
El primer paso es agendar una sesión de exploración gratuita de 15 minutos. En este tiempo, indagaremos sobre el bloqueo central que está frenando al desempeño de tu equipo y gracias a ello podremos devolverte una propuesta formal.
¿Listo para avanzar en tu negocio?
Agendá una sesión de exploración gratuita de 15 minutos para identificar qué lo está frenando hoy.